O que você precisa saber sobre o período de experiência e o registro em carteira de trabalho:

O período de experiência é aquele tempo inicial no qual a empresa avalia se o colaborador se adapta bem à função. Esse contrato pode durar até 90 dias, com a possibilidade de prorrogação uma única vez, desde que não ultrapasse esse limite.

🔒 Registro na Carteira de Trabalho:

Independente de ser um contrato de experiência, o registro na carteira de trabalho deve ser feito desde o primeiro dia. Isso garante ao trabalhador todos os direitos, como FGTS, INSS, 13º salário e férias proporcionais.

⚠️ Cuidado com irregularidades!

Se o empregador não fizer o registro correto, pode enfrentar multas e outras penalidades legais. E o trabalhador pode buscar seus direitos na Justiça do Trabalho.

💼 E a rescisão?

Se o contrato for encerrado antes do término do período de experiência, as regras de rescisão vão depender de quem tomou a iniciativa e do tempo restante.

Fique atento aos seus direitos! ⚖️